Quelle est la différence entre développer votre leadership et libérer votre potentiel ?
Ça t’est déjà arrivé de te demander pourquoi, malgré tous tes efforts, tu as l’impression de stagner, de ne pas ‘sortir du bois’ alors que tu veux justement plus d’impact, plus d’aisance et — soyons honnêtes — plus de liberté dans ta vie? Tu n’es pas seul. Au Québec comme ailleurs, la réussite attire, mais trop de gens restent pris dans un genre de brouillard où leur vrai potentiel dort au volant. Et oui : je parle de ce sentiment d’être capable de mieux, de plus, mais de tourner autour du pot sans avancer.
Le mur invisible qui t’empêche d’avancer : développer ou libérer ?
Imagine une bande de mordus de montagne. Un groupe, c’est les gens qui s’entraînent pour monter plus vite, plus haut, qui suivent tous les plans de match pour muscler leur ascension du Mont Tremblant (développer leur leadership — t’outiller, apprendre, performer). Mais il y en a un autre; ceux qui s’arrêtent au pied du sentier, encore englués dans la peur de glisser, prisonniers de croyances vieilles comme le monde (libérer leur potentiel — se décharger du poids intérieur qui freine, se reconnecter à ce qui leur fait vibrer dans la vraie vie).
C’est là le nœud : des milliers de leaders potentiels, des entrepreneurs, des professionnels redoutables ici au Québec, foncent tête baissée dans la première catégorie. Mais, sans aborder le deuxième aspect, ils se retrouvent à briller dans leur domaine tout en traînant des boulets invisibles. Selon une étude de l’Université Laval, 71 % des professionnels admettent faire face à des blocages internes qui freinent leur progression, même après avoir suivi des formations classiques en leadership. Y’en a jamais assez ! On accumule, on applique, on exécute… mais le moteur reste en mode « brides serrées ».
Développer son leadership : l’art de s’outiller et d’influencer (mais est-ce suffisant ?)
Travailler ton leadership c’est investir dans ta boîte à outils personnelle. Tu améliores ta communication, tu apprends à gérer les conflits, tu prends la tête du groupe. Mais voilà : combien consacrent des heures et des dollars pour apprendre à diriger, sans pour autant ressentir le plaisir ou la légèreté d’un leader pleinement aligné ?
- Participer à des formations, webinaires ou ateliers sur le leadership (j’ai justement détaillé les bases essentielles ici)
- Lire des livres, écouter des balados, suivre des influenceurs inspirants
- Se donner des objectifs de travail clairs pour motiver son équipe, atteindre les résultats, performer, performer — encore performer !
C’est une étape essentielle (et je te souffle ce secret : on ne cesse jamais vraiment d’apprendre là-dessus). Mais, développer ton leadership sans libérer ton potentiel, c’est un peu comme sauter à l’eau avec un gilet de sauvetage troué. Tu flottes, mais t’as jamais la tête complètement hors de l’eau.
Libérer son potentiel : sortir de la fameuse cage intérieure
Je vais être franc : la plupart des humains ambitieux ne voient même pas toutes les chaînes invisibles qui les retiennent. C’est la fameuse ‘cage de verre’ — celle qu’on ne remarque pas tant qu’on n’essaie pas de la franchir. Libérer son potentiel, ça veut dire se détacher de ses vieux schémas, lâcher la pression du regard des autres, et cesser tout bonnement de vouloir rentrer dans le moule juste pour ‘faire comme le monde’.
Regarde : en 2019, le World Happiness Report évoquait que les Canadiens, malgré leur haut niveau de vie, rapportaient de plus en plus d’anxiété liée à l’insatisfaction de soi. C’est pas le manque de compétences qui bloque, mais bien la peur de sortir du rang ou d’assumer ses vraies ambitions. Cette authenticité, on la cultive rarement dans une salle de conférence. Il y a un maudit monde entre jouer le leader et vibrer à fond dans sa puissance intérieure.
- Identifier tes croyances limitantes (Exemple : penser que l’échec est une honte alors qu’il est, en fait, un tremplin — j’en parle dans cette histoire vraie)
- Apprendre à reconnaître tes déclencheurs émotionnels, ceux qui font que tu acceptes trop ou que tu oses trop peu
- Mettre en place une démarche de Soul-Jitsu : ralentir, t’écouter, visualiser ce que tu veux, puis agir, sans demander la permission au monde entier
Exemple concret : Le leader ‘de surface’ vs. l’humain pleinement libéré
J’ai accompagné récemment une gestionnaire dynamique, ultra-performante et bardée de diplômes. Sur papier : réussite éclatante. Mais au fond d’elle : un stress chronique, une impression d’imposture qui la grugeait chaque jour. Elle avait soif de plus, mais restait enfermée dans une définition du leadership qui venait… des autres. En travaillant ensemble sur le Soul-Jitsu, elle a fini par reconnaître ses vraies aspirations. Résultat : elle a refusé une grosse promotion pour lancer un projet communautaire qui la faisait vibrer depuis toujours, et son niveau d’énergie a explosé. C’est ça, la différence : transformer sa position en mission.
Ce genre de déblocage est impossible si on se limite à ‘développer’ des habiletés. On doit d’abord comprendre ce qui nous retient, puis oser désapprendre pour mieux reconstruire. Pour explorer ces distinctions, tu peux consulter ce guide et réfléchir à l’urgence d’agir maintenant pour ne pas perdre des années à tourner en rond.
Actions simples pour avancer dès aujourd’hui :
- Prends chaque matin 3 minutes pour écrire une chose qui te limite ou t’angoisse dans tes projets (et challenge-la sérieusement : d’où elle vient, cette peur ?)
- Planifie une rencontre (même virtuelle) avec un mentor ou un coach pour avoir un miroir objectif sur ce qui coince vraiment. Découvre les bénéfices d’un vrai accompagnement québécois
- Trouve une victoire oubliée dont tu pourrais être fier. Dès que tu l’as, partage-la avec ton entourage (oser parler de ses forces, ça libère déjà un peu de ton potentiel).
La clé : tout ne s’oppose pas, mais tout ne se vaut pas
Si tu veux vraiment activer ta puissance intérieure, ne te limite pas aux compétences techniques ou à la théorie. Libérer son potentiel, c’est la fondation; développer son leadership, c’est l’architecture que tu construis dessus. J’en parle souvent dans mes ressources indispensables, et ceux qui réussissent à conjuguer les deux s’envolent plus loin et plus vite, dans toutes les sphères de la vie. On ne parle pas de motivation TikTok ici. Pour passer le cap et entrer dans le vrai leadership que le Québec a besoin, faut oser enlever le masque et sortir du pilote automatique.
Un passage obligé pour toute personne ambitieuse
Les études sont claires : 80 % des professionnels interrogés par Statistique Canada reconnaissent un besoin de changement intérieur pour se sentir véritablement accomplis. Et de plus en plus, les organisations les plus innovantes collaborent avec des experts du développement humain pour aller plus loin que la classique formation en management (voici ce que ça donne dans les grandes entreprises). Quand on fait le pas, les résultats dépassent souvent l’imagination. Comme le dit l’Institut national de santé publique du Québec, l’épanouissement personnel a un effet direct sur la santé mentale et le bonheur professionnel : source ici.
On le vit au quotidien : même les entrepreneurs les plus coriaces se découvrent des forces inattendues… ou se rendent compte qu’ils couraient après des objectifs qui, au fond, ne leur parlaient même pas vraiment. D’ailleurs, reprendre confiance en soi est l’une des pierres angulaires pour tout humain ambitieux, peu importe le secteur où tu joues. Le leadership sans l’âme, c’est du vent ; la puissance sans direction, c’est un cheval sans cavalier.
Mise à jour : le leadership d’hier ne suffit plus
L’époque où il suffisait d’être un ‘bon boss’ pour inspirer, c’est fini. Les attentes montent, surtout ici au Québec où on valorise l’authenticité et la diversité. Pour passer au prochain niveau — que tu sois chef d’entreprise, gestionnaire, ou simplement assoiffé de liberté — tu dois penser global :
- Libérer ce qui t’étouffe à l’intérieur
- Développer une posture solide et fluide pour embarquer les autres avec toi
Mon conseil : arrête d’attendre d’être ‘prêt’. Ose, ose, ose. Et si tu ne sais pas trop par où commencer, j’ai détaillé plusieurs options concrètes dans cet article — question que tu passes enfin à l’action, pas demain matin, mais ce soir même.
Ressources complémentaires pour aller plus loin
- Guide : 7 manières d’optimiser ton parcours
- Panorama : Prérequis essentiels pour se préparer à la réussite
- Réflexion : Comment la psychologie positive nourrit ton potentiel
- Récit : Des histoires vraies pour t’inspirer et passer à l’action
Là, tu as assez d’options concrètes pour ne plus faire semblant que le changement n’est pas pour toi. Mais tu n’es pas obligé d’y aller seul (et franchement, c’est rarement la solution la plus rapide !).
Passe à l’action : Soul-Jitsu, la méthode claire pour humains ambitieux
Soul-Jitsu, c’est quoi au juste ? L’art de conjuguer puissance intérieure et maîtrise concrète
Si tu veux libérer ton potentiel, avancer plus vite mais surtout en restant… toi-même, la méthode Soul-Jitsu s’adresse à toi. Je l’ai conçue spécifiquement pour les humains qui refusent de se contenter d’une vie sur pilote automatique. Tu veux te sentir enfin aligné, présent, solide, et rayonner dans ce que tu fais ? C’est exactement le genre de transformation vécue par mes clients, ici même au Québec — des gestionnaires, des entrepreneurs, et des humains ‘ordinaires’ qui veulent juste plus de vrai, plus de sens.
Soul-Jitsu, c’est la fusion audacieuse entre les meilleures pratiques de coaching transformationnel et l’intelligence émotionnelle, pour te permettre de :
- Dénouer tes blocages intérieurs (ceux que tu portes depuis trop longtemps sans les voir)
- Devenir vraiment présent à ton parcours et à ce qui fait vibrer ton leadership (dans la vraie vie, pas seulement sur LinkedIn !)
- Créer un plan d’action aligné avec tes vraies ambitions, pas celles qu’on t’a ‘vendues’
Les résultats parlent : selon Radio-Canada, les personnes accompagnées par un coach transformationnel expert ont deux à trois fois plus de chances de concrétiser un vrai changement durable dans leur vie (que ce soit dans leur carrière ou leur quotidien familial). N’attends pas d’avoir tout compris pour passer à l’action : ose sortir du moule et passe au Soul-Jitsu.
L’accompagnement personnalisé : la garantie de percée pour les gens qui veulent plus
La réalité, c’est que beaucoup essaient d’avancer seuls et finissent par tourner en rond. Dans le monde du coaching au Québec, on constate que les transformations les plus profondes viennent toujours d’une démarche sur mesure, adaptée à ta situation, tes ambitions, tes défis spécifiques (voici comment reconnaître un accompagnement qui te conviendra).
Je t’invite à découvrir comment le mindset-coaching peut transformer ta carrière ou tes projets, surtout si tu sens que tu as déjà tout essayé — formations, séminaires, livres… mais que quelque chose résiste. Quand on t’aide à assembler enfin tous les morceaux du casse-tête, t’es surpris de voir comme tout accélère.
- Programme signature Soul-Jitsu : étape par étape, on identifie et on dissout tes peurs, blocages, limitations intérieures. Place à la puissance, mais la vraie, celle qui résonne avec tes envies profondes, pas celle qu’on te vend dans les magazines !
- Mises en application immédiates pour chaque module (pas besoin d’attendre six mois : tu ressens la différence après chaque rencontre)
Pourquoi choisir Soul-Jitsu pour passer à l’action (et pas demain matin !)
Tu ne vaux pas moins que ceux qui ‘réussissent’. Mais il y a de fortes chances pour que, comme beaucoup de Québécois ambitieux, tu portes encore des croyances héritées (l’école, la famille, la société…). Avec Soul-Jitsu, on ne les balaie pas sous le tapis : on les affronte, ensemble, et on les transforme en leviers. Les témoignages de clients sont éloquents, notamment sur les histoires de ceux qui passent justement de la théorie à l’action.
En investissant dans ton propre parcours de transformation, tu t’offres la chance de démontrer, une fois pour toutes, que le changement durable est possible, ici et maintenant (individuel ou groupe, tu décides). Tu veux voir jusque où tu peux aller ? Soul-Jitsu, c’est ton test ultime.
- Des stratégies claires, des actions qui tiennent la route dans la vraie vie, pas de bullshit
- Un accompagnement qui te fait sortir de ta zone de confort, mais avec respect et engagement
- Des résultats qui dépassent enfin le simple ‘développement du leadership’ pour toucher ce qui compte réellement : ton bien-être, ton impact, ta liberté
Tu veux y aller pour vrai ?
Si tu sens un feu qui sommeille en toi — un appel à plus de sens, de plaisir, d’accomplissement — arrête d’attendre le signe parfait. Prends rendez-vous pour explorer comment Soul-Jitsu te propulsera. C’est le choix des humains courageux, pas des spectateurs. Parce qu’être leader, ça commence par se libérer soi, d’abord et avant tout.
Ose. Et rappelle-toi : tu es assez, exactement comme tu es, pour t’aligner dès aujourd’hui avec ce que tu veux vraiment. Soul-Jitsu te donne les clés. À toi de pousser la porte.
Pour encore plus de ressources, d’inspiration et pour entendre (ou lire) d’autres histoires vraies, le blogue de Soul-Jitsu t’attend juste ici.
Concentre-toi sur ta vie. Soul-Jitsu s’occupe du reste.
