Le guide ultime pour trouver son bon mindset de leader
On va se le dire franchement : avoir du succès aujourd’hui, surtout comme leader, c’est bien plus qu’une affaire de compétences ou de belles études. T’as sûrement déjà croisé quelqu’un, ultra-diplômé, qui se plante dès que ça chauffe un peu ou qui a du mal à aligner son équipe derrière lui. Si tu te reconnais là-dedans — ou si tu vois que tu stagnes, peu importe tes efforts ou ta volonté —, ce n’est pas une question de manque d’intelligence, mais bel et bien de mindset.
Pourquoi la force du mindset est ton vrai levier (et pourquoi tant l’ignorent encore)
Imagine un pilote d’avion avec tout l’équipement dernier cri, mais sans la bonne carte pour savoir dans quelle direction aller. Son talent ne sert à rien s’il vole à l’aveugle. C’est exactement la même chose avec le leadership. Peu importe ton poste, tes certifications ou le montant de tes investissements, si ton état d’esprit file croche ou t’oblige à jongler avec le syndrome de l’imposteur ou la peur d’échouer, tu risques de tourner en rond.
Le vrai problème, c’est qu’on nous pousse encore à croire que tout repose sur la stratégie, les outils ou les contacts. Pourtant, les statistiques le disent, près de 85 % de la réussite d’un individu est liée à son état d’esprit, selon plusieurs recherches en psychologie du leadership (Psychology Today, Harvard Business Review). Ce chiffre frappe, non ? Mais la bonne nouvelle, c’est que contrairement à ton ADN, ton mindset, ça se travaille. C’est ni dogmatique, ni réservé à une poignée d’élus.
As-tu déjà consulté ta propre carte intérieure ?
Laisse-moi raconter l’histoire de Samuel, gestionnaire ambitieux qui se demandait toujours pourquoi sa gang ne décollait pas. Il bossait fort, voire trop fort. Feu roulant de plans d’action, réunions à répétition. Pourtant, l’énergie n’y était pas, l’ambiance manquait de drive… jusqu’au jour où il a réalisé qu’il agissait par réflexe, entraîné à ‘gérer la tempête’ plutôt qu’à ‘créer de la météo’. C’est là qu’il a compris qu’un leader qui se connaît ET sait où il s’en va inspire naturellement les autres à le suivre, pas l’inverse.
Tu veux un point d’ancrage rapide ? Commence par te demander : quelles croyances sur moi-même me handicappent ? À quel moment je m’auto-sabote par peur de déranger ou d’échouer ?
- Prends 5 minutes chaque jour pour noter tes pensées limitantes, aussi anodines semblent-elles (exemple : ‘Je ne serai jamais créatif’ ou ‘Pour avancer, il faut être dur’).
- Remplace-les volontairement par des affirmations construites sur du vécu positif ou des forces concrètes (ex : ‘J’ai déjà rassemblé mon équipe sur des projets complexes’).
- Discute-en avec un mentor ou un collègue bienveillant, tu verras : le simple fait de mettre des mots change déjà la donne.
Du mindset défensif au mindset de croissance : l’étape qui change tout
Il existe deux types de mindset qui divisent le monde du leadership : celui qui te fait stagner (on va appeler ça ‘mindset de survie’, où l’on joue surtout à ne pas perdre), et le mindset de croissance, qui t’amène à t’ouvrir à l’apprentissage, à transformer l’échec en expérience et à voir gros… sans aucune prétention.
Pense à tout ça comme à l’entraînement d’un sportif. Un athlète qui se concentre uniquement sur ne pas se blesser ne gagnera jamais de médaille. Celui qui s’autorise à dépasser ses limites, à analyser ses échecs non pas comme des défaites mais comme des tremplins, lui, il avance plus vite, plus loin. Le mindset de leader, c’est ça : viser à apprendre, pas juste à performer sur commande.
- Crée-toi un journal de bord : chaque semaine, note une difficulté vécue, puis décris ce que tu en as retiré de positif ou les apprentissages faits.
- Fais-toi un défi personnel : choisis une tâche qui te sort de ta zone de confort par semaine (parler en public, prendre une décision risquée, demander du feedback), analyse ton ressenti après.
- Partage ton cheminement avec ton équipe : le leadership vulnérable, c’est bien plus puissant que de prétendre tout maîtriser.
L’art de développer son intelligence émotionnelle pour mieux rallier
Nous vivons dans une société où l’on glorifie trop souvent la performance froide. Pourtant, le leadership d’impact, le vrai, passe par une intelligence émotionnelle fine. Selon l’Institut national de santé publique du Québec, la plus grande force des leaders reconnus demeure leur capacité à comprendre, puis à canaliser leurs émotions (et celles des autres). Pas question ici d’être une éponge à émotions, mais plutôt d’apprendre à tirer profit de chaque émotion, comme on tirerait profit d’un bon vent arrière au large du fleuve.
Tu veux activer ce superpouvoir ? Commence par deux exercices simples :
- À chaque interaction importante, demande-toi : ‘Qu’est-ce que je ressens VRAIMENT, et pourquoi ça m’affecte ?’ Cela évite de laisser la colère ou l’impatience saboter la suite.
- Expérimente l’écoute active : au lieu de préparer de suite ta réponse, concentre-toi à 100 % sur ce que l’autre vit/partage. Souvent, une tension se dénoue simplement parce que l’autre se sent écouté, pas corrigé.
Adopter une discipline intérieure (sans y perdre ton âme)
Avoir le bon mindset, ce n’est pas vivre au garde-à-vous. Mais sans la moindre discipline, pas de constance, pas d’impact. La clé, c’est de choisir quelques rituels simples, non négociables, qui te recentrent chaque jour. Ce n’est pas d’adopter la routine matinale tendance du moment ni de tout miser sur l’auto-discipline rigide, mais de trouver des leviers qui te ramènent à ton intention profonde.
À titre d’exemple : commence chaque lundi matin avec 10 minutes dédiées à visualiser tes intentions de la semaine. Ça peut paraître anodin mais le cerveau, une fois orienté, devient un allié puissant. Mets ton cellulaire en mode avion le temps d’une vraie réflexion pour mieux ‘tuner’ ta boussole interne.
Ressources et outils québécois pour booster ton mindset
Tu veux aller plus loin ? Découvre ces ressources et approches reconnues :
- Consulte les analyses de l’Institut de la Statistique du Québec sur l’influence du mindset dans la réussite professionnelle.
- Teste plusieurs méthodes de transformation personnelle, comme Soul-Jitsu, conçue spécifiquement pour les personnes ambitieuses qui veulent vraiment passer à l’étape supérieure, en cohérence avec leurs valeurs et leurs aspirations.
- Explore des guides pratiques tels que Comment trouver son bon mindset, Le guide ultime pour trouver son bon mindset de leader et 5 astuces pour optimiser comment trouver son bon mindset pour élargir ton coffre à outils.
Mais surtout, inspire-toi des leaders québécois qui ont osé défier le statu quo. Chaque région, chaque secteur regorge d’exemples concrets de personnes qui, à force de cultiver un bon mindset, changent les règles du jeu dans la vraie vie. Il n’y a pas une seule route pour y arriver, mais toutes commencent par la décision de transformer sa manière de penser.
Vers le leadership authentique et impactant
En bout de ligne, s’il y a un secret à garder en tête, c’est que le mindset n’est jamais une destination finale : c’est un chemin qu’on choisit chaque jour, à travers des petits gestes, des prises de conscience et des remises en question continues. Ceux qui passent de bons dirigeants à véritables leaders, ce sont ceux qui acceptent d’investir dans leur transformation intérieure autant que dans leur réseau ou leur carte d’affaires.
Envie de passer toi aussi à l’étape supérieure ? Intègre dès maintenant des pratiques que tu peux appliquer dans la vraie vie, adapte-les à ta saison de vie, mais surtout, commence. La différence se voit, chez toi… et chez tous ceux qui t’entourent.
- Pour aller plus loin, tu peux :
Le bon mindset de leader : fais le choix d’une transformation durable avec Soul-Jitsu
Bon, parlons vrai. Peut-être que tu lis ces conseils depuis longtemps, que tu connais déjà plusieurs théories et que tu as tenté par toi-même de pivoter vers un mindset de croissance… mais que, malgré tout, un ‘plafond invisible’ te retient. Ça peut paraître frustrant, voire décourageant. Pourtant, ce n’est ni de ta faute ni une malchance : il s’agit souvent de freins inconscients, de vieux schémas ou d’habitudes qui t’empêchent de te réaliser pleinement, peu importe tes efforts. C’est ici que la méthode Soul-Jitsu entre pour de bon en jeu.
Découvrir Soul-Jitsu : la méthode qui met l’humain ambitieux au cœur du processus
Je m’appelle Adrian Bolosin, créateur de la méthode Soul-Jitsu, et j’accompagne depuis plusieurs années des personnes d’action à se libérer de leurs blocages pour retrouver un mindset d’impact, adapté à leur personnalité autant qu’à leurs ambitions. Là où d’autres méthodes effleurent la motivation en surface, Soul-Jitsu va à la racine : on travaille ensemble autant sur la lucidité, l’éveil de conscience que sur les actions concrètes. Ici, pas de recette préfabriquée : tout le processus est adapté pour que tu deviennes véritablement le pilote de ta vie… et de ton leadership.
Concrètement, ça change quoi ? Imagine avoir enfin une stratégie intérieure claire, apprendre à transformer un stress paralysant en moteur de créativité, et faire de ton authenticité une force de rayonnement. C’est le genre de résultat auquel tu peux accéder en t’outillant avec Soul-Jitsu : une démarche basée sur l’expérientiel, qui s’inspire à la fois des recherches en neurosciences et des meilleures approches en coaching transformationnel (Greater Good Science Center).
Le parcours Soul-Jitsu : sortir du mode ‘pilotage automatique’ pour activer ta puissance intérieure
Avec Soul-Jitsu, on va loin : tu identifies ce qui bloque, tu t’aligne avec tes aspirations profondes (pas juste tes ‘objectifs business’), puis tu développes ta discipline intérieure, une clarté mentale et émotionnelle à la fois. Résultat : plus d’ancrage, plus de liberté, plus de puissance dans ton leadership.
- Un diagnostic personnalisé de tes modes de pensées actuels (pour voir où tu t’auto-sabotes souvent sans le savoir)
- Des sessions dédiées à l’alignement entre tes valeurs, tes envies et tes choix concrets (plus de sacrifices bancals ou de compromis épuisants)
- Des outils pratiques pour transposer la transformation dans la vraie vie, que ce soit en gestion, en entrepreneuriat ou dans tes relations
Ce n’est pas toi qui dois te plier au modèle : Soul-Jitsu s’ajuste à ta réalité d’humain ambitieux. Prends le temps de ressentir la différence entre être occupé et être aligné. Garde le focus où ça compte vraiment. Ta vie, tes choix : Soul-Jitsu s’occupe du reste.
Deviens l’exemple du leadership aligné et inspirant
De plus en plus de dirigeants et de professionnels québécois — de la jeune pousse jusqu’au cadre d’expérience — témoignent des bénéfices concrets de cette méthode transformationnelle. On parle de regain de sens, de capacité à prendre des décisions stratégiques sans regrets, mais aussi d’un impact profond sur l’équipe, la famille et la communauté. Même l’Université Laval souligne l’importance d’aligner la croissance professionnelle sur l’éveil de conscience, condition sine qua non pour un Québec en santé et en innovation.
Si tu es prêt à investir dans ta croissance intérieure, c’est le moment parfait pour te lancer. Regarde plus en détail sur la page d’accueil de Soul-Jitsu toutes les options disponibles pour enclencher ton parcours de transformation.
- Tu hésites ? Commence par lire :
Et si tu veux découvrir toutes les facettes de la méthode, jette un œil à ces stratégies éprouvées pour développer ton mindset et ces outils concrets conçus spécifiquement pour notre réalité d’ici.
Ose activer le meilleur de toi-même
Mon invitation : décide aujourd’hui de t’aligner avec ce qui compte VRAIMENT pour toi. N’attends pas que les choses se règlent toutes seules ni que l’inspiration tombe du ciel. Le vrai leadership commence à l’intérieur, par de simples pas, une prise de conscience à la fois. Soul-Jitsu, ce n’est pas juste une promesse, c’est une méthode qui permet aux humains ambitieux du Québec et d’ailleurs de se libérer de leurs chaînes invisibles et de révéler un vrai leadership, solide et authentique.
Ta vie mérite ce niveau de liberté et d’impact. Prends le temps d’investir dans ton mindset, découvre la méthode Soul-Jitsu et ose passer à la prochaine étape.
Pour plus d’inspiration et de ressources en continu, reste curieux, explore et ose questionner ta propre manière de penser. Parce que, souvent, c’est là que commence le vrai changement.
